Джеймс Дайсон призывает больше женщин работать в инженерной и технологической отрасли
Будущее будет определяться инженерами, и миру нужно больше женщин, выходящих на поле, чтобы создавать более совершенные технологии и стимулировать изменения. Dyson видит положительный прогресс в своей работе с Институтом инженерии и технологий Дайсона, Фондом Джеймса Дайсона и премией Джеймса Дайсона, чтобы привлечь больше женщин в эту область.
Dyson увеличила представительство женщин в своем исполнительном комитете на 37,5% за последний год.
41% последней когорты Института Дайсона идентифицируют себя как женщины, по сравнению со средним показателем по стране в 15,1% на курсах инженерных и технологических университетов[1].
В течение последних трех лет победители всемирной премии Джеймса Дайсона разрабатывались молодыми женщинами-первопроходцами в области инженерии.
В три раза больше учениц были заинтересованы в получении инженерного образования после шестилетнего проекта «Дизайн и технология», который Фонд Джеймса Дайсона проводил со школами в Бате, Великобритания.
Школа инженерного дизайна Дайсона при Имперском колледже Лондона (финансируемая за счет пожертвования в размере 12 миллионов фунтов стерлингов от Фонда Джеймса Дайсона), работающая уже шестой год, насчитывает 42% женщин.
На этой неделе вместе с сотрудниками Dyson мы проводим серию внутренних панельных дискуссий и сетевых сессий, посвященных нашим выдающимся инженерам, которые сосредоточены на новаторских решениях для решения глобальных проблем. Читайте дальше, чтобы узнать больше о некоторых женщинах-изобретателях и новаторах Dyson, принявших участие в этих торжествах, посвященных Международному дню женщин-инженеров в этом году.